管理職のための部下の多様性を活かす職場づくり

１．今職場で起こっていることとは
２．コミュニケ―ションに特徴がある部下への対応
３．メンタルに配慮が必要な部下への対応
４．部下指導はチーム体制で
５．多様化の時代のマネジメント

受講料

消費税込、お1人当たり、含昼食代
昼食はこちらでご用意しております。

株式会社ビジネスプラスサポート　人財育成プロデューサー　山田やまだ　容子ようこ　氏

大阪教育大学障害児教育教員養成課程卒業後、営業職や介護職を経て、部下育成や新部署の立ち上げに複数携わる。

その後、組織の生産性向上・活性化には人づくりが重要と実感し人材育成の道に進む。ユニバーサル視点、自己尊重感などをキーワードに、接遇マナー、コミュニケーション、コーチング、心理学、メンタルヘルス等の分野の研修を得意とし、幅広い業種での指導歴に定評がある。

近年は、同志社大学大学院総合政策科学研究科で、発達障害を持つ方の就労について研究を行うほか、人材育成トレーナー、産業カウンセラーとして、発達障害者と関わる上司や職員への指導も行っている。

Webサイトのお申し込みフォームまたはFAXでお申し込みください。

定員になり次第、締め切らせていただきます。
最少催行人数に満たない場合は開催を中止することがございます。
会場へお越しの際は、公共交通機関のご利用をお願いします。

申込受付後に、請求書を郵送いたします。（受講票・領収書は発行いたしません）
キャンセルのご連絡は開催日の前営業日午後0時(正午)までにお願いいたします。
この時刻を過ぎてのキャンセルについては、受講料を返金いたしかねますのでご了承ください。

同業者の方は申込をお断りすることがございます。予めご了承ください。

〒790-0003　松山市三番町5丁目10番地1　（伊予銀行本店南別館4階）
株式会社いよぎん地域経済研究センター　（担当：熊田、芳野）
TEL：089-931-9705　FAX：089-931-0201
E-mail：seminar@iyoirc.co.jp

私たちは活力ある地域づくりをサポートします。