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セミナー情報

4月19日(水)新任管理職育成セミナー

2017.03.01 セミナー情報

セミナー内容

1. 管理職としての意識
①受け身、指示待ちから脱却する
②危機意識を常に持つ
③成果が出ないことを他責化しない
④自分の仕事を限定する「縄張り主義」を捨てる
⑤チーム活動の2側面を考える
2. 我々を取り巻く環境が変化している
①専門的能力+対人関係能力
②モノによる差別化、特徴化
→ モノ+ヒトによる差別化、特徴化
③国内 → グローバル
④ハードウェア・ソフトウェア → ハートウェア
3. 目標を達成する管理職の意識と行動
①強い企業とは?
②トップの考えを理解し浸透させる
③目標管理の基本
④使命感を持って仕事に取り組む
4. 求められるパラダイムの変換
①コスト優位戦略 → 特徴化、差別化戦略
②管理職として自分の価値を高める
③古いパラダイムからの脱却(甘え、逃げ、言い訳…)
④「上り坂」「下り坂」「まさか」
⑤管理職の3つのスキル
5. 管理職仕事3つのポイント
①人材育成…OJTの基本姿勢(3原則)
②上手なほめ方、叱り方
③コーチングの基本
④自部署の実力とは?
6. リーダーシップを発揮する
①パワー診断…自分はどのような力を使って周りの人に影響を与えているかを知る
②これから管理職に必要になってくる力は?
③今なぜ、その力を使っていないのか?
④部下の成熟度に応じた力の発揮の仕方を理解する
 7.コミュニケーション能力を高めるための実践的スキルを体得する
 ①自分はどのようなコミュニケーションスタイルを持っているかを理解する
②自分の得意なタイプと不得意なタイプ
③苦手なタイプへの効果的対応法
④自分の強みと弱み
⑤自分の上司・お客様・部下のタイプ把握と効果的対応の仕方
⑥強いチームを作り、組織力を強化するために
⑦問題を解決する際の各タイプの思考と行動を理解する
8.全体の振り返りと職場実践の強化に向けて
①プラス思考
②実力と魅力のある管理職になる!

開催日程

  • 日時 平成29年4月19日(水)10:00~17:00
  • 会場 伊予銀行本店南別館2階「セミナールーム」(松山市三番町5丁目10-1)
  • 定員 40名


講師

株式会社ヒューマンブレイン 代表取締役社長 稲垣 正己いながき まさみ 

 南山大学卒業。情報機器メーカーの販売会社でトップセールスマンとして活躍後コンサルタント業に         転職。トヨタ系企業などのメーカーの現場に密着した実践的指導を数多く実施している。                     また、個人の強みの発掘、相手への心理面からのアプローチなどを中心とした総合的実践プログラムを          手がけており、わかりやすく情熱的な指導は好評を得ている。

申込方法

申込方法申込書にご記入のうえ、FAXもしくはE-mailにて、お申し込みください。
「新任管理職育成セミナー」申込書
受 講 料(消費税別、お1人当たり、含昼食代)

  • IRC会員 15,000円
  • 会員以外 20,000円

申込受付後に、請求書を郵送いたします。(受講票・領収書は発行いたしません)
受講料は開催日前日までにお振込みください。
なお、当日キャンセルの場合は、受講料の返金はいたしかねますのでご了承ください。

その他定員になり次第、締め切らせていただきます。
会場へお越しの際は、公共交通機関のご利用をお願いします。

「松山市人材育成事業補助金制度」のご案内

本セミナーは、「松山市人材育成事業補助金制度」の対象セミナーとなっており、松山市内に事業所を有する中小企業又は中小企業団体は、受講料の一部について補助を受けられる場合があります。
対象要件等の詳細につきましては、松山市地域経済課【TEL:(089)948-6399】までお問い合わせください。


問い合わせ

〒790-0003 松山市三番町5丁目10番地1 (伊予銀行本店南別館4階)
株式会社いよぎん地域経済研究センター (担当:渡邊、水口)
TEL:089-931-9705 FAX:089-931-0201
E-mail:irc-ar3f@iyoirc.co.jp

 

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