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セミナー情報

10月12日(水) 「主任、係長の役割と“職場を強くする”4つの条件」

2016.08.01 セミナー情報

IRC主催人材育成セミナー「主任、係長の役割と“職場を強くする”4つの条件」のご案内

主任・係長クラスの初級管理職は、少人数の部下を管理しながら自らの成果も高め、さらに部課 長からの指示を現場レベルに噛み砕いて指示・行動するという「リーダー兼フォロワー」的な役割を期待されています。昨今、大手自動車メーカーをはじめ、多 くの企業が「主任・係長」の教育に力を入れていることからもわかるとおり、企業経営において「現場レベル」からのボトムアップが極めて重要となってきてい ます。
本セミナーでは、主任・係長に期待されている役割を、ワークを交えながら、頭と体で習得していただきます。

セミナー内容

1.主任・係長は報われない立場・役職!?それとも職場のキーマン

  1. 会社・上司からの要求が厳しくなっていませんか?
  2. 自分の考え方や行動が部下・後輩に伝わっていますか?
  3. 上司と部下・後輩の板挟みにあって苦しいと思っていませんか?
  4. 部下・後輩の考えや感情がわからないと思っていませんか?
  5. 仕事を頼むより自分がやった方が早いと思っていませんか?

2.ひとは論理で納得し、感情で動く!?

  1. あなたは論理を重視するタイプ?感情を大事にするタイプ?
  2. 論理的であるとはどういうことか
  3. 【ケース】論理的な店員のセールストーク
  4. 論理的であるための3つのポイントとは
  5. あなたは上司をマネジメントできていますか!?

3.スキル1:ロジカル・コミュニケーション~職場で早く正しく情報共有するために~

  1. 相手目線に立ったロジカル・コミュニケーション
  2. 話に飛びがなく、つながりのあるコミュニケーション
  3. 話にヌケ・モレがなく、安心できるコミュニケーション
  4. 【グループワーク】アイデアを論理的にまとめる事例
  5. 青信号思考・赤信号思考を使ったコミュニケーション

4.スキル2:考え方がブレない意思決定~「会社の指示だから」「前からこのやり方だから」ではない、意思決定の重要要素~

  1. 【グループワーク】ディスカッションを通じて意思決定する事例
  2. 主語と目的語を意識したコミュニケーション
  3. 頭では納得したけれど、相手が動いてくれないのはなぜ?

5. スキル3:相手を動かす感情コントロール~感情に訴えることで納得感を持たせる~

  1. 【ケース】なかなか心を開かない後輩社員
  2. 3つの箱で話を整理するコミュニケーション
  3. ネガティブな感情・ポジティブな感情を言葉にしてみる
  4. 【グループワーク】感情に配慮するディスカッション事例
  5. 本当に納得してもらうためのコミュニケーション

6.スキル4:自信を持ち続けるセルフ・マネジメント~プロならば遠慮する必要はありません、過信してもいけません~

  1. 【グループワーク】自信はどこからやってくるのか!?
  2. 自信の源泉となる4つのポイントとは?
  3. 【グループワーク】相手のポジティブな面を伝える
  4. 楽しみながら成果を出し続ける人の3つの特徴とは?
  5. 【個人ワーク】明日から実行するアクションプラン

開催日程

  • 日時     平成28年10月12日(水)10:00~17:00
  • 会場     伊予銀行本店南別館2階「セミナールーム」(松山市三番町5丁目10-1)
  • 締切     平成28年10月5日(水)
  • 定員     40名

講師

 取締役コンサルタント 迫川(さこがわ) 史康(ふみやす)

kyoka_sem04外資系製薬会社 アストラゼネカの営業(MR)としてキャリアをスタート。九州を舞台に、クリニックから大学病院まで、提案営業と顧客開拓に力を入れる。会社の合併を機に チームリーダーとなり、数々の失敗を繰り返しながらも、異なる価値観を持つメンバーの士気を高め、先輩・後輩たちとともにチームの業績向上に大きく貢献す る。本社人事企画部門へ異動後、人財開発・組織開発に従事し、教育体系、評価制度などを主担当として構築する。本社と現場をつなぐ役割を担い、その運用と 浸透に力を尽くすべく、現場を飛び回り、様々なワークショップを進行する経験を積む。現在は、HRBC(株)取締役コンサルタント。
笑顔を絶やさず、楽しく、ときには厳しく指導する理想の体験型ワークショップ(ライブ)を追求し続けている。
関西学院大学経営戦略研究科(MBA)修了。

申込方法

申込方法申込書にご記入のうえ、FAXもしくはE-mailにて、お申し込みください。「主任、係長の役割と“職場を強くする”4つの条件」申込書(PDF形式:14KB)
受 講 料

(消費税別、お1人当たり、含昼食代)

  • IRC会員 15,000円
  • 非会員 20,000円

申込受付後に、請求書、受講票を郵送いたします。
受講料は開催日前日までにお振込みください。
なお、当日キャンセルの場合は、受講料の返金はいたしかねますのでご了承ください。

申込締切平成28年10月5日(水)
その他定員になり次第、締め切らせていただきます。
会場へお越しの際は、公共交通機関のご利用をお願いします。

「松山市人材育成事業補助金制度」のご案内

本セミナーは、「松山市人材育成事業補助金制度」の対象セミナーとなっており、松山市内に事業所を有する中小企業又は中小企業団体は、受講料の一部について補助を受けられる場合があります。
対象要件等の詳細につきましては、松山市地域経済課【TEL:(089)948-6399】までお問い合わせください。

問い合わせ

〒790-0003 松山市三番町5丁目10番地1 (伊予銀行本店南別館4階)
株式会社いよぎん地域経済研究センター (担当:渡邊、水口)
TEL:089-931-9705 FAX:089-931-0201
E-mail:irc-ar3f@iyoirc.co.jp

 

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